Magali er 26 år gammel, og hun tilbragte sin barndom i den sydlige del af Reunion Island.
Ikke typen der keder sig, hun ser konstant på at eksperimentere med masser af nye ting: at lære at kode, selvforsvar, madlavningskurser, hun organiserer opbevaringsrum og hun er også frivillig for Adie, en forening, som hjælper mennesker, der er udelukket fra banksystemet, med at oprette deres forretning.
Hvornår giver det ham tid til at have et job? Godt spørgsmål, men stadig har hun en: marketingchef for opstart af microDON i 5 år.
Hvad er MicroDON-opstart?
Magali forklarer, at microDON er en opstart "i den sociale og solidariske økonomi": det betyder, at det er en virksomhed, men som er en del af en tilgang, som den ønsker at gavne samfundet.
”MicroDON har givet anledning til begrebet” indlejret generøsitet ”i Frankrig. "
Da det ikke er let at vide, hvad det er, forklarer Magali:
"Vi udvikler især" AFRUNDING ved kasserne ", muligheden for at afrunde din kassamodtagelse til den højere euro til fordel for en forening. Dette er f.eks. Muligt i Franprix, Sephora, Nature & Découvertes, Jules eller endda Naturalia.
Kort sagt hjælper vi foreninger med at indsamle donationer. "
Og det var vigtigt for Magali at have et job, der giver mening .
”Jeg ved, hvorfor jeg står op om morgenen: indtil videre har vi samlet 10 millioner mikrodonationer (hvilket svarer til 5 millioner euro) til fordel for 900 solidaritetsforeninger! "
Hvorfor trives du i et job som dette?
For Magali passer jobbet hende perfekt af flere grunde:
"Hvis jeg skulle liste dem, tror jeg, det ville se sådan ud:
- Jeg har et stimulerende job med seje kolleger og en opstartsånd
- Min virksomhed er ESUS-godkendt, det vil sige, at alle beslutninger træffes af medarbejderne på en samarbejdsvillig måde (vi stemmer f.eks. På præsidenten for virksomheden)
- Mit arbejde har en positiv social indvirkning på samfundet
- Jeg bor et himmelsk sted ved lagunen
- Jeg har alle mine gratis morgener til at udføre andre tilfredsstillende aktiviteter ”
Hvad hvad? Forstod du ikke de sidste to grunde? Nå, det "lille ekstra" er, at hun også er meget fri til at bevæge sig rundt:
“Mit firma er i Paris, men jeg bor i Nouméa! Jeg fjernarbejder hjemmefra i forskudte timer fra kl. 13 til kl. "
Med de gratis morgener forstår vi straks lidt bedre, hvordan hun kombinerer alle sine aktiviteter med sit arbejde! Hun har boet der i halvandet år, og lad os indse det, det ser ret sejt ud ...
(Ja, det er Magali på dette billede, hvis du spekulerede på)
Hvordan bliver du marketingchef hos microDON?
Magali har altid haft den sociale fiber:
”Jeg vidste meget hurtigt, at jeg ønskede at 'udføre humanitært arbejde' efter en rejse til Indien, da jeg var 9 år (min mor arbejdede for Air India).
På den anden side var der kun to verdener for mig: dårlige virksomheder, der ønsker at tjene penge på samfundets bekostning, og foreninger, der hjælper andre.
Jeg havde ingen idé om eksistensen af den sociale og solidariske økonomi , som jeg opdagede sent i slutningen af mine studier. "
Magali lavede først en Baccalaureat L, inden han fortsatte med en hypokhâgne og khâgne præparat. Alt var velgennemtænkt, ifølge hende:
"Jeg gjorde dette præparat, fordi jeg vidste, at jeg ville blomstre der, og at jeg kunne gå videre til en business school , fordi jeg vidste, at det var en eftertragtet profil, herunder i humanitær, og at jeg kunne forfine min orientering via praktikophold. "
Sådan endte hun hos INSEEC:
”Jeg lavede en kandidatgrad i international ledelse der, hvilket gjorde det muligt for mig at studere i Berlin og Istanbul.
Jeg benyttede lejligheden til at udføre to humanitære praktikophold i Kosovo og Togo. Dette gjorde det muligt for mig at indse, at jeg foretrak at arbejde i en forenings hovedkvarter frem for i marken . "
Det var efterfølgende, at hun sluttede sig til microDON under hendes praktikplads ved afslutningen af studiet: igen, hun tog dette valg på en tankevækkende måde, idet hun vidste, at hun kunne udvikle sig hurtigt i en velvillig atmosfære. . Ikke gå glip af!
”Jeg blev ført til microDON som salgsassistent.
Efter 6 måneder blev jeg ansat som projektleder: Jeg var den 3. medarbejder i virksomheden! Vi er nu mere end tyve.
Så for et og et halvt år siden besluttede jeg at forlade Paris og dets "metro-boulot-dodo" for at bo på en ø i solen, og jeg valgte Ny Kaledonien . Jeg tilbragte et år med at træne min afløser eksternt, og i januar 2021 blev jeg den nye marketingchef ! "
Selvom dette valg var ønsket, blev det opfattet som valget af en "UFO" i hans følge:
"Da jeg blev ansat, blev jeg advaret:" Virksomheden eksisterer muligvis ikke om 6 måneder "!
Samtidig havde mine handelsskolevenner slet ikke den samme vision som mig: de havde fundet job inden for luksusvarer, olie, reklame osv.
Men på lang sigt betalte mit valg sig klart: mens fratræden og udbrændthed fulgte, takkede 200 foreninger mig for alt, hvad jeg havde gjort.
“Ego-boost” maksimalt!
Hvad der er interessant ved denne rejse er, at de positioner, jeg havde, ikke eksisterede: det var min motivation og velvilje fra mine chefer, der tillod mig at skabe dem. "
La belle vie, Sacha Distel, originalt soundtrack til denne artikel
Konkret, hvordan er det at være marketingchef hos microDON?
Det ser ud til at være den drøm, der er beskrevet sådan, men hvad taler vi konkret om? Efter en morgen uden et ringende vækkeur (luksus indbygget, ikke?), Begynder Magali at arbejde kl. 13:
"Jeg tager mig af mine e-mails og tackler aktuelle projekter: organisering af webinarer (red.anm .: seminarer / møder via Internettet), opsætning af e-mail-kampagner, opdatering af vores sider og online-annoncer , planlægning af begivenheder ...
Jeg prøver også løbende at uddanne mig inden for markedsføring ved at deltage i et par onlinekonferencer.
Omkring kl. 18 ankommer mine kolleger fra Paris til kontoret. Derefter gennemgår jeg teammøder og konferenceopkald med microDON-partnere: de foreninger, som vi ofte hjælper.
Kl. 21 sluttede jeg normalt min dag. Og der slutter jeg mig til mine venner til en Game of Thrones aften eller en aperitif ved lagunen! "
Et job, der gør Magali glad!
Magali forklarer, at hvad der er hendes kilde til daglig motivation er forholdet, hun opretholder med de begunstigede foreninger:
"Min lille lykke er, når vi modtager en besked fra en forening, der forklarer os alle, at det har været i stand til at gøre med de indsamlede donationer : skolegang for små piger i Cambodja, organisering af ankomsten af klovne til syge børn i hospitaler og mange andre handlinger. Det er meget varieret! "
Men selvfølgelig kræver denne udvikling en kvalitet, som Magali anser for vigtig: motivation.
”I en opstartsverden kan du skifte et møde med en minister og bære 200 kasser over 6 etager, fordi elevatoren er brudt ... Hos os er der ikke noget hierarki: alt verden arbejder for et fælles mål.
Med motivation kan du gøre alt: udvikle nye færdigheder, tilpasse sig en anden kontekst og skabe emulering inden for et team.
Dette er den kvalitet, jeg ser efter hos en kandidat, når jeg rekrutterer. "
Ved at starte i en lille opstart blev Magali udbetalt mindsteløn.
”Men en opstartsverden ændrer sig meget hurtigt, så jeg fik regelmæssige stigninger. Min virksomhed tilbyder også mange andre fordele: kulturkuponer, solidaritetsdage - 5 dage, hvor du kan arbejde for den sammenslutning, du vælger -, incitament ... "
Kort sagt for hende: det er drømmejobbet!
Vil du fortælle mig, hvad du laver nu, da du også er voksen?
Send en e-mail til jaifaitca (at) ladyjornal.com med emnelinjen "Nu hvor jeg er voksen, er jeg ...".
I det præsenterer du mig i et par linjer, hvem du er, hvad du gør for at leve (dit job, men ikke kun hvis du har andre ting at fortælle) og hvor du gik for at komme derhen.
For min del vender jeg tilbage til dig med spørgeskemaet for at gå gennem det hele!
PS: Jeg stillede to betingelser ...
- Den første er, at jeg virkelig gerne vil have, at disse udtalelser er ret positive : ideen er ikke at sætte dit job på prøve, men at inspirere unge og opmuntre dem til at følge din stemme på en rejse, der glæder dig.
- Det andet er, at jeg også vil have dem til at blive legemliggjort og derfor ikke-anonyme.
