- Artiklen blev oprindeligt offentliggjort den 15. marts 2021
Folk, der fortæller dig, at de ved, hvordan de skal dechiffrere deres lønseddel, er løgnere. Eller udlændinge. Ingen forstår det . Og ingen er overrasket!
Mysteriet med lønsedlen afsløret endelig i denne artikel!
En lønseddel er, ligesom mange andre administrative dokumenter, virkelig kompliceret at dechifrere. Jeg har undersøgt spørgsmålet for at give dig en kort guide, så klar som muligt.Men… . formateringen af lønsedler er ikke reguleret, kun hvad den skal indeholde er. Pludselig kan der være store forskelle i præsentation mellem to lønsedler .
På trods af alt er her de vigtigste linjer, der dukker op!
Hvad forårsager det?
Generelt placeret øverst i dokumentet identificerer generel information:
- titlen ("lønseddel" derfor) samt den pågældende måned
- virksomheden : dens identifikationsnummer (SIRET), navn, adresse, hovedkontor, kollektiv overenskomst osv.
- medarbejderen : dit navn, adresse, CPR-nummer, men også din position eller funktion, samt din anciennitet dato (din ankomst i virksomheden)
- Et andet stykke information findes ofte her (ellers er det nederst på arket): brutto og netto "årlig kumulativ" . Disse oplysninger er vigtige for at indgive din selvangivelse (jeg kommer til dette i en anden artikel).
En anden vigtig information placeret øverst (eller nederst) på arket: betalt ferie . I denne zone er angivet de dage du har taget orlov, dem du har forladt og dem du har erhvervet i løbet af måneden.
Akkumuleringen af fridage, en allegori. Pixels på skærmen, 1999
På den anden side, der findes i slutningen af dokumentet, vil der altid være (eller næsten) ordene "for at hævde dine rettigheder, opbevar dette dokument uden tidsbegrænsning" . Denne linje er lidt som Yodas stemme: du skal følge hans instruktioner. Virkelig.
Det er meget vigtigt at beholde alle dine lønsedler, fordi de giver dig mulighed for at retfærdiggøre dine års gode og loyale service på pensionstidspunktet.
Hvis du har mistet en eller flere, skal du vide, at du har op til 5 år efter datoen for deres første udgivelse til at anmode dem om fra dit (eks?) Firma. Derudover er der ingen lovgivning, der kræver, at arbejdsgiveren opbevarer en kopi af disse lønsedler, og det vil derfor være sværere for dig at få dem.
Bruttoindkomst, dine "næsten penge"
Nå, den problematiske del er naturligvis ikke at finde dit navn på lønsedlen, men snarere at forstå, hvad alle disse tal og forkortelser svarer til .
Der er allerede registreret 3 typer pengebevægelser på din lønseddel: indkomst, bidrag og skat.
På første linje vises din indkomst i brutto
Indkomsten er let, den indtastes på første linje: det er din løn i faste timer (eller dage, f.eks. For ledere) eller din fordel, hvis du er i en intermitterende status af show, temp, freelance ... På dette tidspunkt er det angivet i brutto .
Derefter kommer overarbejde , hvilket også svarer til en pengestrøm og betalt ferie, der koster dig intet eller tjener dig intet, men trækkes fra din resterende ferie, og hvis værdi stadig er angivet.
Stærkere end antallet Pi: cotien!
Derfra går det fra dårligt til værre ... Nå, jeg overdriver, men dybest set vil alt andet være penge taget fra den bruttoløn. Disse er enten bidrag eller skatter. For at sige det enkelt svarer bidrag til penge til dig, men i fremtiden (med undtagelse af visse arbejdsgiverbidrag, som også er til andre).
Det handler om at investere penge i et sundhedsforsikringssystem (social sikring og gensidig forsikring), moderskab, invaliditet, endda død, men også til arbejdsløshed og pensionering , og det er derfor beregnet beløb at komme tilbage til dig, hvis det er nødvendigt .
Det er takket være disse bidrag, at du fortsat bliver betalt i et tidspunkt, hvor du er syg, og at du kan gå på pension på et eller andet tidspunkt i dit liv.
Nogle af disse systemer er offentlige og forvaltes derfor af staten, såsom social sikring, arbejdsløshed og pensionering, men de "supplerende" er private organisationer, der gør det muligt at samle disse investerede penge lidt op og lægge mere af dem. ved siden af.
Så alt, hvad der er forud for "Barneseng", "SS", "Røv", "Gensidig" på din lønseddel er bidrag. Ved, at hvis du bidrager med en lille del af din løn hver måned (for at vide hvor meget, se næste afsnit), bidrager din virksomhed også til dig .
Skatter er derimod ikke beregnet til dig, da de går direkte ind i statskassen, som derefter omfordeles. Deres formål er at bidrage til den gode økonomiske funktion af visse organisationer .
For eksempel har "lærlingeafgiften til formål at finansiere udviklingen af den første teknologiske og faglige uddannelse" som angivet på det officielle skatte-websted.
Hvad du tjener og (især) hvad du ikke tjener
Okay, så freak out, alle de penge kommer ikke bare ud af dine lommer . Så lad mig henlede opmærksomheden på de to hovedkolonner og dens manifestative farver bare for dig: til venstre (i rødt på dok.), Det er det, der vedrører dig , til højre (i blå på dokumentet) c er det, der vedrører arbejdsgiveren.
Disse kolonner præsenteres ofte i denne form. Det er her, du faktisk vil se, hvad du bidrager personligt, og hvad der kommer fra virksomheden .
Satsen er den procentdel, der er taget fra din bruttoløn. For eksempel er ”alders-SS-bidraget” (pension derfor) 0,35% af bruttoløn for en medarbejder, der betales med mindstelønnen i 2021 ... Så 5,13 € hver måned. Alderdom er ikke et søm værd, eller under alle omstændigheder er det ikke særlig rentabelt!
Hvorfor en sats? Fordi hvert år anvendes små ændringer til de forskellige satser (for eksempel i 2021 var der en stigning i pensionsbidragene) ... og det er lettere end at ændre beløbet for hver medarbejder!Selvom det kan være en god måde at straffe en Machiavellian ex. Siger det bare.
Gevinst og tilbageholdelse , undertiden repræsenteret af en enkelt kolonne med henholdsvis + og - svarer til de tilføjede og trukkede beløb .
Jeg kan ikke skjule for dig, at det meste af tiden er det eneste på “+” siden bruttoløn. Hvilket gør matematikken ret ligetil.
Alt i kolonnen "medarbejder" er derfor, hvad der tilføjes eller trækkes fra din bruttoløn .
Din chef deltager også
På den anden side er det for arbejdsgiverpartiet en anden historie. Bruttolønnen bruges kun som reference til at beregne det beløb, som virksomheden skal betale til den private konto (f.eks. Gensidig) eller til staten.
Desuden, hvis du sammenlægger alt, hvad din chef betaler (din bruttoløn + det beløb, der er skrevet nederst i hans kolonne), får du det samlede antal af hans månedlige arbejdsgiverafgifter: den berømte "superbruttoløn" . Det vil sige, hvad du koster din virksomhed.
Åh åh, vent et øjeblik ... Hvad er denne "netto skattepligtige" linje og denne mystiske "CSG - CRDS ikke-fradragsberettiget" (hvorimod lige ovenfor har vi en "CSG fradragsberettiget" ...)? Vil du ikke tage mig med på en skinke?
Det er for at tilslutte sikkerhedshullet!
Nej, det generelle sociale bidrag (CSG) og bidraget til refusion af social gæld (CRDS) bruges henholdsvis til at finansiere social beskyttelse og til at tilbagebetale socialsikringsgælden, også kaldet ”sikkerhedshul”.I alt er dette bidrag 8%, og kun en del er fradragsberettiget. Det er på grund af dem, at vi i skat angiver et tal, der hverken svarer til bruttoløn eller nettoløn, men "netto skattepligtig" med kun en del af CSG.
Mysterium løst? Send os din dekrypterede lønseddel! (Nej) (virkelig, send det ikke) (Jeg holder af mit job) Har du andre spørgsmål? Kom og spørg dem i kommentarerne!
