I partnerskab med L'Oréal Foundation (vores manifest).
Hvad tilskynder nogen til at afsætte deres liv til opdagelse og videnskab? Nysgerrighed? Lidenskab ? Vil du forstå?
Årsagerne er mange. Men nogle gange ringer en beskidt lille indre stemme ud, der giver 1000 flere grunde til ikke at komme ind i videnskaben.
Bedrageres syndrom hos kvinder inden for videnskab
Denne stemme, som Mymy forklarer så godt, er den af bedrageres syndrom.
På Nina, 21, kunne han have ændret forløbet for sin skoleorientering.
Kandidatstuderende i miljømikrobiologi ved National Museum of Natural History i Paris tøvede med at følge sit kald, da hun forlod gymnasiet.
Hun fortæller:
”Jeg gik næsten til en klassisk licens, fordi jeg ikke troede, jeg kunne gå på en særlig træning.
Min mor skubbede mig til interviewet, og jeg synes, det var en af de bedste beslutninger i mit liv . "
Som 23-årig måtte Oriane også stå over for dette forbandede bedragerisyndrom, da hun valgte sine kandidatstudier. En studerende i genetisk biologi forklarer hun:
”Den hindring, jeg var nødt til at overvinde, var frem for alt den mentale barriere, som jeg pålagde mig selv.
Jeg har ofte fortalt mig selv, at jeg aldrig vil være klar over det , aldrig godt nok eller intelligent nok. Jeg sammenlignede mig ofte med drenge, som jeg fandt mere talentfulde end mig. "
I dag takket være venlige venskaber og en nuværende familie har Oriane erobret disse parasitiske tanker.
”For mig er det største problem for kvinder inden for videnskab at føle sig legitim som videnskabsmand . "
Ifølge Charlotte, en ph.d.-studerende i jordvidenskab i en alder af 27 år, er bedragerens syndrom knyttet til den lavere tilstedeværelse af kvinder inden for videnskab:
"Jeg spekulerer på, om der er flere mænd end kvinder, fordi piger devaluerer sig meget lettere?
Jeg har sandsynligvis selv dette bedragersyndrom.
Det er helt sikkert relateret til den måde, vi opdrager små piger eller små drenge på, og det ekko klichéer, som alle ender med at overholde ...
Vi må naturligvis sætte spørgsmålstegn ved alt det. "
”Drenge opfordres til at være eventyrere, piger til at være prinsesser. Men piger kan perfekt være store videnskabelige eventyrere ”, siger Olga Chashchina? Opdag denne nationale franske fyr i 2021 fra @ LOreal- @ UNESCO“ For Women in Science ”-programmet? #HerStory #FWIS (c) @marjoriepaillon pic.twitter.com/ V08ZUkCkj7
- For kvinder i videnskab (@ 4womeninscience) 30. november 2021
Daglig forskelsbehandling, der rammer kvindelige forskere
Med denne forbandede modstander, der er bedragerens syndrom, er det ikke let at udvikle sig i et meget maskulint miljø.
Mand, videnskab?Ifølge tallene, absolut!
Ifølge UNESCO i 2021 repræsenterede kvinder 28% af forskerne i 2021 og havde kun 11% af ledende stillinger.
Det er værd at huske, at kun 3% af Nobels videnskabelige priser er blevet tildelt kvinder siden denne skelnen blev oprettet i 1901.
I denne sammenhæng har nogle forskere haft at gøre med sexistiske bemærkninger eller opførsel, der forurener dagligdagen.
Galatée, der skriver sin afhandling i fysik og elektronisk teknik , rapporterer:
”Jeg havde en særlig ildelugtende forberedelseslærer, der fortalte min nabo til bænken, at hun var: for smuk til at låse sig inde i et laboratorium. "
I undersøgelserne har fremtidige forskere at gøre med professorer, der kommenterer deres hårfarve i fuld gang, ældre kolleger, der infantiliserer dem ...
Caroline, der arbejder med seismisk aktivitet i Vendée littoral , fortæller denne anekdote:
”En specialedirektør ønskede at vide, om jeg var et par. Som det var tilfældet, spurgte han mig, om jeg ville overleve et brud under min afhandling, og også om jeg havde planlagt at få et barn under min afhandling ... ”
Glasloftet, der begrænser kvindelige forskere
Ud over disse forskelsbehandling, bemærkninger og anden sexistisk og / eller upassende opførsel kommer kvindelige forskere op mod glasloftet, som fortsat er en trist virkelighed inden for forskning.
Deres karriere er ofte begrænset til bestemte stillinger, og det er vanskeligt for dem at have adgang til visse ansvarsområder.
Élise, en marineøkologisk studerende, så dette på fakultetet for de universiteter, hvor hun studerede.
”Jeg bemærkede, at der stadig var et mindretal kvinder blandt mine lærere og forskere, men dem, jeg mødte i løbet af min karriere, beundrer jeg dem. "
Da hun kun er 21 år gammel, spekulerer Nina på opbygningen af sin fremtid.
Ifølge hende kan glasloftet meget vel have en indflydelse på hendes livsstilsvalg. Hun forklarer:
”Hvis jeg vælger at starte en familie, er jeg bange for, at det koster min karriere. Den klassiske forskerkarriere er dårligt egnet til kvinders liv.
Normalt ankommer den kritiske karrierefase i en alder af 30 eller 35 , hvor kvinder ofte er optaget af deres børn ...
Dette er dels grunden til, at ansvarsstillinger ikke er meget feminiserede. "
Hun rapporterer også om sine følelser omkring den måde, hvorpå værkerne er indrammet:
”Så længe du ikke når et bestemt niveau, skal du hele tiden blive vejledt af en anden forsker, og jeg har det indtryk, at det ofte er en mand. "
Alle disse forhindringer afskrækkede dem ikke fra at forfølge videnskab i verden.
Élise fortæller endda, at hun ser mentaliteter ændre sig og forbedre sig over tid!
Sophie, en af de tredive unge forskere, der tildeles L'Oréal-UNESCO For Women in Science 2021-forskerstipend, forklarer, at hendes professionelle karriere inden for videnskab er uadskillelig fra hendes status som kvinde.
"Mit liv som forsker er uadskilleligt fra min tilstand som kvinde" deler Sophie D'Ambrosio, det nationale franske stipendiums vinder af programmet 2021 @ LOreal- @ UNESCO "For Women in Science" -programmet. Oplev hendes inspirerende vej og budskab. #HerStory #FWIS
(c) @marjoriepaillon @ CNRS pic.twitter.com/GQcvE4hTfj
- For kvinder inden for videnskab (@ 4womeninscience) 26. oktober 2021
Priser for at sætte kvinder i videnskab før
For at bryde dette glasloft og inspirere alle piger og unge kvinder, der gerne vil blive videnskabsmand, er der priser, der fremhæver kvinder.
En af disse priser er L'Oréal-UNESCO Foundation for Women in Science Prize, der blev lanceret i 1998.
Hvert år fremhæver L'Oréal Foundation og UNESCO 5 internationale pristagere, der hver repræsenterer en stor region i verden.
På 20 år er der således tildelt mere end hundrede kvindelige forskere, hvoraf tre har vundet Nobelpriser.
Dette program understøtter også unge forskere ved at give forskerstipendier til doktorgrads- og postdoktorandstuderende i Frankrig, men også internationalt.
Det er vigtigt at fremhæve eksempler på succesrige kvindelige forskere for at vække kald.
For eksempel beundrer Nina meget sine professorer inden for biologi.
”På kandidatuddannelsen synes jeg, at halvdelen af mine lærere er strålende kvinder, hvilket giver mig mulighed for at skabe modeller og inspiration til mig selv. "
Alexandra Palt , direktør for L'Oréal Foundation siden 2021, bekræfter, at pristagere og kandidater til L'Oréal-UNESCO-priserne alle er "ekstraordinære kvinder".
Hun tilføjer:
”Prisvinderne belønnes for deres vej til videnskabelig ekspertise frem for alt og det videnskabelige bidrag, de yder til samfundet.
De er aktører i samfundet og dets udvikling.
Fremhævning af dem hjælper med at inspirere de yngre generationer og flytte linjerne. "
Derudover organiseres programmer med det formål at tilbyde unge stipendieuddannelser, der supplerer deres videnskabelige ekspertise: ledelse, taler osv.
Målet er at give dem midlerne til at fortsætte deres arbejde og lettere bryde glasloftet.
Mere end 280 unge forskere støttes således hvert år over hele verden.
Så mange initiativer, der tilskynder unge kvinder til at interessere sig og komme ind i en sektor, hvor ingen forventer dem.
Johanna, forsker i fysik inden for nanomaterialer, tror på det og slutter med disse ord:
” Intet er forbudt, fordi vi er kvinder , og samfundet lærer lidt mere om det hver dag. "
