- Sendt den 7. oktober 2021
Jeg tilbragte 19 år af mit liv i skolen. Hvis alle årene ikke var gode, vil jeg stadig have meget gode minder om min skolegang generelt.
Men hvis der er EN ting, som jeg gerne ville have fjernet fra disse 19 år, en ting påført et antal mellemskole-, gymnasium- og universitetsstuderende, og som alligevel synes at være utilfreds med alle, er det ... gruppearbejde!
Gruppearbejde, verdens værste opfindelse
Jeg FORSTÅR IKKE, hvem der besluttede, at det var en god ide at få studerende til at arbejde i grupper. TALE UD!
Ærligt talt, har nogen nogensinde taget sig tid til at tænke over det?
I et tilfælde kender de studerende, der arbejder sammen, ikke hinanden, eller værre, kan ikke lide hinanden og vælger ikke at dele den samme gruppe.
Det bliver så meget vanskeligt for dem at tilpasse sig hinandens arbejdsvaner og især at støtte de forskellige tilstedeværende personligheder.
I den anden er gruppen dannet af allerede eksisterende tilhørsforhold i klassen, og det mindste træk i projektet kan ødelægge det smukkeste venskab.
Jeg ved ikke, hvilken der er det værste tilfælde, men hvad der er sikkert er, at alt dette skal stoppe.
For at gennemføre min anti-gruppearbejdskampagne (godt hvad? Der er nogle, der marcherer mod andre menneskers rettigheder), besluttede jeg at opsummere i listen nedenfor de værste typer mennesker med som jeg havde mulighed for at arbejde i en gruppe .
De værste mennesker i gruppearbejde: den, der glemmer, at vi var nødt til at arbejde
Når vi arbejder i en gruppe, er der altid en, lad os kalde ham Grégoire (det var navnet på min første kæreste, kys til dig Grégoire, hvis du kommer forbi her), som har den irriterende vane at glemme at de andre måtte mødes for at arbejde.
Det må siges, at Grégou ikke har en dagsorden, hvilket gør hans organisation noget ... omtrentlig.
Alligevel lægger du dine egne ting i det, du minder ham om en uge før, så to dage før, så dagen før.
Så samme dag.
Og du kan kontakte ham via telefon, Facebook, Whatsapp, transportdue og alle de kommunikationsmidler, der hidtil findes, intet hjælper, svarer Grégoire ikke.
De ser mig, de ser mig mere.
Men Grégoire mistede sandsynligvis sin telefon eller glemte at oplade den natten over! Eller hans dværghamster spiste ham. Eller hele hans familie er offer for en mikro-lokaliseret katastrofe.
Hvem ved ?
Grégoire er et mysterium, og for at håndtere det i sin arbejdsgruppe er det i sidste ende nødvendigt at acceptere, at den pågældende gruppe vil omfatte en person mindre end forventet .
De værste mennesker i gruppearbejde: dem, der engagerer sig, op til et punkt
I den samme brede kategori, som jeg vil navngive "wanks", er der også mennesker, der ved første øjekast virker ret motiverede til at deltage i arbejdet.
De er faktisk til stede (i det mindste i starten), interesserede og tager notater.
Men lad dig ikke narre af denne luskede art, der ikke vil tøve med at svigte dig i det mest upassende øjeblik!
Ja, fordi disse dårlige individer elsker engagement, men op til et punkt. Det vil sige, at når du beder dem om at gøre deres deltagelse konkret, vil de glide forbi som klart vand mellem dine fingre.
Dette er, hvordan du finder dig selv dagen før din forfaldsdato ved at skrive vanvittigt de 14 sider, der skulle være skrevet af en anden.
Og det værste, det VÆRSTE, er at den mundtlige dag, denne person vil dukke op uden et strejf af skyld og såre dig så meget, at du vil give dem et resumé af dit arbejde, så de ved hvad de skal sige og lyder ikke som en fjols.
Lad dig ikke narre, du fortjener bedre end dette.
De værste mennesker i gruppearbejde: dem, der ønsker at beslutte ALT
Og så er der mini-tyranerne, dem, der udråber sig som leder af gruppen, og som foreskriver, at enhver beslutning skal være deres.
Og du, du, der ikke bad om noget, du, der bare vil slippe af med dette job så hurtigt som muligt, så du kan fortsætte med at leve dit liv og flyve fri som en glad finke, du finder dig selv nødt til at adlyde en person, du hader dybt.
Så projektet bliver helvede.
Det, du laver, synes aldrig nok for diktatoren, der fungerer som din gruppekammerat og retfærdiggør hans uophørlige ordrer med et pseudokrav, som du skal føle dig evigt taknemmelig for.
Jeg hader disse røvhuller, de fortjener at være alle i samme gruppe, hvor de uendeligt argumenterer for valget af skrifttype til diasens titel og om formuleringen af problemet.
Indtil de kommer til slag og døden følger.
De værste mennesker i gruppearbejde: dem, der forhindrer dig i at deltage
I samme genre (det kan være den samme person), folk der antager, at de ved bedre end dig, og som derfor foretrækker at gøre alt for dig.
Alligevel deltager du i de samme klasser, du tager de samme prøver og har lignende karakterer. Men nej, Josephine har tydeligvis vejet sin hjerne og din for nylig, fordi hun VED at hun ved bedre end dig.
Så hun beslutter sig to dage før fristen for at omskrive hele din del af projektet, og på dagen for den mundtlige tøver hun ikke med stort set at overløbe sin taletid på din, for det er trods alt et nødvendigt offer. .
Joséphine er efter min mening værst af alt, fordi hun vil være den første til at få dig til at føle dig skyldig i slutningen af gruppeprojektet ved at få dig til at forstå, at uden hende ville du sandsynligvis ikke have haft en så god karakter.
Så du har lyst til et stort poo, overbevist om at være en god-for-ingenting, der spildte tid for de andre medlemmer af gruppen, der ville have haft det godt uden din eksistens.
Men jeg skider dig i munden, Josephine, hvem er du for at fjerne værdien fra mit arbejde og min person? Karma vil indhente dig, Josephine, og du ender alene med din 6,5-ton hjerne, som ingen vil have.
Gruppearbejde: at vide, hvordan man tegner det positive
Du vil have forstået det, gruppens arbejde, det er generelt angsten.
Men det gode ved kedelige øjeblikke som dette er, at de også giver dig mulighed for at vokse og arbejde på din tålmodighed, din evne til at identificere mennesker og din evne til at ignorere smertefulde ting.
Ved ikke at arbejde i grupper med uudholdelige mennesker, vil du være i stand til at genkende dem fra ti kilometer rundt og undgå dem, og du vil vide, hvordan man koncentrerer sig om, hvad der er i jeres magt, især arbejdet, snarere end at skinne i dit hjørne på deres inkompetence.
Desuden er det meget sandsynligt, at du i andres øjne tilhører en af ovenstående kategorier.
Så jeg opfordrer dig til at starte med at blive opmærksom på dine egne vanskeligheder under gruppearbejde , og du vil se, at det kræver lidt mere indsats end at kritisere andres.
Under alle omstændigheder, hvis du selv stadig er i skole, ønsker jeg dig alt modet til at udholde disse meget ubehagelige øjeblikke (og disse mennesker).
Det er som EPS, det ender med at passere, og du vil se, at du gennem årene bliver ekspert i gruppearbejde!
Del, hvad du synes er de værste mennesker at arbejde sammen med i en gruppe, og send denne artikel til folk, der fik dig fuld, mens du var i skole (kan ikke vente på, at nogen sender den til mig)!
